思政部教工党支部党员谈心谈话制度
开展谈心谈话是按照党章要求🧙🏻♂️，对党员干部实施严格教育🆚、管理和监督的重要措施，为进一步健全并规范谈心谈话活动🧗♂️，做好党员教育工作🕧，疏通党员思想沟通的渠道，结合工作实际👨🌾，制定如下制度🕓：
谈话目的
1.沟通思想🖖🏿，增进党组织与党员之间、党员与党员之间的了解和团结，密切内部关系。
2.发现问题，及时研究😘，提出改进和处理意见✋，及时予以解决👩👧👧。
3.接受监督🤵🏿，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性🧜🏽♀️，自觉做各项工作的模范。
二、谈话类型
1.党支部委员之间的谈心谈话💡，包括党支部书记与党支部委员，各支部委员之间的谈话。
2.党支部书记和普通党员谈心谈话♎️，包括党支部书记、副书记与普通党员之间的谈心谈话👨🏽🌾。
3.党员与党员之间的谈心谈话。
三🛹、谈话要求
1.把握谈心谈话时机。
可以在工作中谈📶，可以在学习讨论中谈🚣🏽♂️，也可以在集体活动👭🏼、家访时谈。有以下情况谈心谈话工作要及时开展：
（1）群众对党员在思想作风、工作作风💹、道德品质🤹♀️、廉洁自律等方面有反映时🤵🏽♂️，要及时谈话提醒、教育引导🧎➡️、防微杜渐。
（2）党员之间🏕、党员和群众之间出现不团结苗头👢，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态。
（3）党员在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气🦊。
（4）党员工作调整、重大奖励、处分以及考核😵、考察、民主评议等🦶🏽，要及时进行谈话👩🏻🚀，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。
2.把握谈心谈话节奏🌀。
（1）党支部委员之间每年至少相互谈话1次👩🦼👑。
（2）党支部书记每年至少与支部党员谈话1次。
（3）党支部内普通党员之间每年至少相互谈话1次。
四、基本原则
1.诚恳原则。上下级之间、党员与党员之间，要以平等的心态和诚恳的态度与对方交流、“拉家常”🎆，开诚布公，畅所欲言🕵🏽♂️。
2.有的放矢原则👨🏿。谈话要有内容和针对性🧀，力戒空泛。要从实际出发👩🦽，针对不同的谈话对象的不同特点👔、不同情况，采取不同的方式和方法，增强谈心谈话的针对性和主动性，做到对症下药🆎。
3.实事求是原则。做到实话实说，不怕听取意见查找问题，谈问题做到有根有据，达到以理服人。对原则问题要弄清是非，对存在的缺点和不足要明确指出，对发现的错误要严肃批评。
4.实效原则。善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态，通过交流思想、交换意见🤹🏼♀️，及时给谈话对象指明方向，促进问题的解决和思想认识的提高，最大限度调动积极因素、消除消极因素👱🏼。
5.尊重信任原则😱。谈话谈心涉及本人或他人隐私的内容时，谈话双方要为对方或他人保守秘密。
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