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08

01,20132013-01-08 15:00:53

文章归属:茂职院新闻网

2012年国家级精品资源共享课评审指标体系(高职)

文章来源:高职高专教育网 更新时间✯:2013-01-08 15:00:53 点击次数:
 

一.评审说明

1.本评审指标根据《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》《教育部关于推进高等职业教育改革创新 引领职业教育科学发展的若干意见》《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》《关于开展2012年国家级精品资源共享课推荐工作的通知》精神制定。

2.评审对象为已获得国家精品课程称号🌜,且按照国家级精品资源共享课要求完成转型升级的高职课程;本评审指标主要针对专业基础课和专业课评审,公共基础课📯、人文素质课参照执行。

3.评审依据为《国家级精品资源共享课申报书》(高职)、网络课程及其教学资源、国家精品课程运行监控统计数据。

4评审指标采取定量评价与定性评价相结合的方法🐾,以提高评审结果的可靠性与可比性,包括否决性指标、评分指标和专家评审意见三部分。

5. 否决性指标包括6项否决情况🫨,评审对象出现任一情况,即判定为不合格,记为“0”分,不再进行评分;评分指标总分计算:M = ∑KiMj👨🏿‍🦱,其中Ki为评分等级系数,ABℹ️、C🦺、D🤫、E的系数分别为1.00.80.60.40.2Mj是各二级指标的分值🫡👩🏼‍🦱。专家评审意见为对评审对象的总体评价。

 

 

二、评审指标

1.否决性指标

1不是国家精品课程🍿,或虽是国家精品课程但未转型升级为精品资源共享课🚵🏽‍♀️;

2近三年课程负责人未承担该课程教学任务;

3有涉及国家安全🗓⛹️‍♂️、保密及其他不适合网络公开传播的内容;

4课程内容存在思想性✍🏿、导向性或严重的科学性等问题;

5)存在严重知识产权争议;

6申报材料造假🤓。

注🥃:如评审专家判定评审对象存在以上情形,须写明具体情况及出处。

2.评分指标及内涵

一级指标

二级

指标

 

观测点

评分标准

分值

评分等级

A

B

C

D

E

1.0

0.8

0.6

0.4

0.2

1.

课程

设计?

15

?

1.1

课程

定位

服务对象

充分考虑高职学生、教师和社会学习者的不同特点及不同用户的学习需求,课程建设转型成效显著🗺。

7

 

 

 

 

 

1.2

建设方式

校企合作

与行业企业合作设计、开发🖕🏽🖕🏼、使用🏂🏿、推广,充分体现开放性、实践性、职业性,行业企业对课程建设的贡献大🚶。

8

 

 

 

 

 

2.

持续

更新

与共

 ?

28

?

2.1

吸引力

网络浏览量

具有较高的知名度和社会影响力,课程网站访问量大,资源下载次数多🍯,被引用频繁🧑🏽‍🌾。

10

 

 

 

 

 

2.2

内容更新

更新率

按照精品课程建设五年规划持续推进建设🚴🏽,上网课程内容每年更新率达到10%以上。

10

 

 

 

 

 

2.3

媒体应用

表现与传播方式

充分利用信息技术,根据课程特点选择恰当表现形式和工具开发并汇集教学资源,便于用户浏览、下载、链接和使用,课程网站无访问限制或“无法访问”监控记录🕠。

8

 

 

 

 

 

3.

教学

团队

?

17

?

3.1

负责人

行业影响力与教学

承担本课程主要教学任务🟨,工学结合的执教能力强,教学效果好🤭;主持(参与)校企合作或相关专业技术服务项目,成效明显;更换负责人🪖,也能保证后续建设工作顺利开展。

8

 

 

 

 

 

3.2

教学

队伍

课程建设、教学工作

及时根据课程发展要求调整“双师”结构教学团队数量和比例;行业企业人员参与课程建设,并承担一定比例的课程教学任务,特别是主要的实践教学任务🪴。

9

 

 

 

 

 

4.

教学

资源

?

30

?

4.1

基本资源

专业教学支撑性

系统🤔、完整🚹、科学,反映本课程教学理念、教学思想、教学设计、资源配置及利用以与课程改革成果,有力支撑教学目标的实现👨‍🦰。

10

 

 

 

 

 

4.2

拓展资源

社会服务覆盖面

涵盖知识学习、职业能力培养🤵🏿‍♂️、岗位技能培训、新技术普及、职业素质养成等方面,反映本课程的持续建设成效🤵🏽‍♀️,如各类典型新技术应用、生产案例等,具有良好的通用性和可扩展性。

12

 

 

 

 

 

4.3

资源创新

原创性

资源

原创性资源比例较高,引用非原创性资源,除指明作品的名称和作者的姓名(名称)外🚯⌛️,均已获得许可使用的授权,知识产权清晰🔽,符合技术标准。

8

 

 

 

 

 

5.

建设环境

?

10

?

5.1

管理支持

常态化

管理

沐鸣建立利于课程建设可持续发展的人⛈、财🚶🏻‍♀️‍➡️、物管理制度💆🏿‍♀️🚣🏿‍♀️,进入国家“专业建设与职业发展管理平台”,实现课程建设的常态化管理。

5

 

 

 

 

 

5.2

机制建设

难点突破

形成行业企业积极参与,沐鸣间通力合作,师生与社会共建的长效建设机制,保证课程的高效使用和可持续建设与更新。

5

 

 

 

 

 

 

注:(1)课程基本资源是课程教学实施的支撑性网络资源,为教师教学和学生学习提供系统🍅、完整的教学资源保障,能与实际教学条件相结合支撑教学活动🤽🏿‍♀️,达到本课程教学目标,应包含课程简介、课程标准、教学大纲、授课计划🧔🏿‍♂️🔘、教案🌭、习题等⇨▶️;拓展资源是在基本资源基础上,面向学生和社会学习者扩展的自学🐐、培训、进修、检索、科普🧑‍🎤、交流等内容,体现课程技术特点并向产业领域扩展,如素材库、培训包🕘🔜、工种包、企业案例等📙。课程基本资源须全部上网免费共享👩🏿‍⚖️,符合出版物标准的拓展资源按照出版协议有条件共享👩‍🦯😰。

2)视频是课程的主要资源之一,也是课程设计和教学内容的重要表现方式,主要呈现系统化的课程设计思路👳🏼‍♀️、工学结合的课程特征、理论与实践相结合的教学实施过程以及直观形象、生动有趣的课程内容,包括但不限于:课程整体设计介绍、课程单元设计说明等课程设计指导☮️,课堂授课🈵、现场教学、实训实习等教学场景,原理结构、工作过程🐸、业务流程💇‍♀️😙、操作步骤🔊、技术细节、安全禁忌等展示内容⚪️。

 

3.专家评审意见

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