为确保2012级新生入学后平安稳定，及时融入新环境🧝🏿、新生活🚵🏻♀️🫵，机电系坚持人性化管理，千方百计抓好软服务，从迎新开始就采取三大举措🚬，下足功夫，做实工作💇🏻♂️，引导新生尽快按下心来融入大学新生活🕜👭🏼。
一是发放新生入学联系卡。迎新当日🥷🏿，机电系每位新生都领到了一张精美的“开心沟通”联系卡🍭，系领导、辅导员、班主任的联系方式一目了然。全天候的热心咨询服务既及时为学生和家长排忧解难，又使他们真切地享受到一种宾至如归的感觉，为新同学尽快适应沐鸣生活营造了良好氛围。
二是坚持系领导带头“下宿舍🔘、走班级”🫴🏿。迎新期间，系领导贲少辉、彭树福继续沿袭好传统🔐❤️，几乎天天都和辅导员🫶🏿、班主任们一起走访新生宿舍，及时在新生的第一次班会上亮相，在谈笑风生中适时送上亲切的问候和祝福，第一时间帮助同学们解决一些实际问题和困难🧔🏽♀️，用主动沟通和交流赢来理解和信任，为营造新型的和谐师生关系作了有力铺垫，有效稳定了同学们的不安定情绪。
三是形成新旧融合的合力。迎新中😾，机电系的学生干部、党员、入党积极分子成为了绝对主力🧘🏼，2011级同学几乎全员参与。机电系成立了专门的学生工作小组，由班主任助理负责与每位新同学进行谈话，全面摸清“家底”，强化新生稳定工作的针对性、实效性；系学生会🍚、分团委组成多个新生宿舍联络小组，专门负责处理🥼🪁、汇总、反馈新同学的投诉、意见，心甘情愿地当好新同学的“出气筒”🧴；党员和入党积极分子则包干到人，每人负责走访几间宿舍，对同学们普遍关心的大学学习、生活、就业等方面的问题耐心解说。多管齐下，形成合力，为新生稳定和新旧融合打下了坚实的基础🏄🏻♂️。
撰稿🏃♂️➡️：梁标 部门审核：彭树福 编辑：梁亚成 签发：莫明波
