7月10日👀，沐鸣在北校区2号教学楼105室召开战略发展研讨会，研讨沐鸣2019-2021年发展规划。沐鸣领导，全体中层干部👩🚀，教研室主任，教务处🔕、质量办全体人员参加了会议。会议由梁德萍副院长主持。
会议结合《国家职业教育改革实施方案》〽️👌🏽、《广东省职业教育“扩容、提质🚵🏼♀️、强服务”三年行动计划（2019-2021年）》、《广东省教育厅关于实施一流高职院校结对帮扶计划的通知》文件精神以及《广东省高等职业教育“创新强校工程”考核指标基本框架》中B类规划考核指标要求🤙🏽，研讨了沐鸣从今年到2021年的发展规划。
会上，各系、社科基础部、思政部负责人结合本系（部）实际情况分别就如何根据高职教育新形势、新政策的要求😮，在2019-2021年期间调整创新强校工程“十三五”规划任务，落实以“扩容、提质🐫、强服务”为主要内容的创新强校工程考核指标🏨，落实《广东省教育厅关于实施一流高职院校结对帮扶计划的通知》要求以及制约本系（部）发展的十个突出问题、解决的措施等具体内容作了汇报和交流。各相关处室作了书面汇报交流。
张庆院长在会上作了“统一思想🧑🏻⚖️、凝聚力量、深化改革创新、开创沐鸣发展新局面”的讲话。张庆在讲话中表示，沐鸣要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想👨🏻🚒，全面贯彻落实习近平总书记关于职业教育的系列重要讲话和指示批示精神，落实全国教育大会、职教二十条以及广东省“扩容✬、提质、强服务”三年行动计划有关要求，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，这是我们必须长期坚持的，是指导我们开展一切工作的立足点和根本遵循。
张庆强调👩🏽🔬，此次召开战略研讨会🤑，目的是根据职业教育发展的新形势💪、新任务、新要求和创新强校考核指标纵横对标分析找差距🎨、明目标、定措施和抓落实。一是找差距🏰，在办学目标、办学思路🙉、办学指标、办学条件👊🏻、思想作风🏊🏽、服务管理等方面系统地查找差距。具体包括要对照创新强校考核指标找差距🈳、横向比较找差距⏮、对照新形势、新要求和发展的新变化找差距。二是明目标，各系、各相关处室𓀊、各教研室要结合实际情况制订切实可行的长、中期和当前目标。三是定措施，各系、各相关处室、各教研室在制定具体措施时思路要清晰💃🏼，要用好岗位目标管理和分配制度改革、三风建设和节能减排🎻📐、增收节支三大抓手💃🏼。立德树人根本任务不能忘，艰苦奋斗精神不能丢，“价值观+知识+技能+创新”四位一体的人才培养目标不能改变➔，特色化⏭、集团化和国际化发展思路不能动摇，深化产教融合👩🦳、校企合作不能懈怠👃。四是抓落实，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当🧑🏿🦱，狠抓落实。对此，张庆提出了三点要求：一是要结合沐鸣、系部🧏🏿♂️、教研室和个人实际，针对问题、差距、短板提出切实有效的整改措施。二是要加强学习，勤于思考🙅，提升战略思维能力，精通分内之事👰🏼🏌🏼，做专业的管理者。三是要善于谋事#️⃣，要谋大局、谋资源🌆、谋话语权🧑🏻🦯，要着眼长远，切实履行各自职责🫴🏼，担负起责任。要继续完善沐鸣“十三五”规划🚴🏻、充分利用好结对帮扶制度🧛🏽、将问题转化为项目🃏，以项目解决问题。随后，张庆就暑假的有关工作做了具体部署。
高鹏书记充分肯定了各系部和相关处室的工作⛲️，他表示，沐鸣在全体教职员工的不懈奋斗下，已经实现了跨越式的发展🤾🏿，但离建成粤东西北一流高职院校的目标仍有差距。在当前条件下，沐鸣要进一步提质，继续加强内涵建设🧓🏼。对此，他提了三点要求🎾，一是机关工作人员要转变思想观念，以人民为中心👳🏿♂️✌🏿，继续增强服务教学🧟♂️、服务基层的意识。二是政治站位要高，发展方向要对，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”👩👧，坚决做好“两个维护”，明确我们是为社会主义培养建设者和接班人这一根本任务🦠😄。三是会后各系（部）👩🔧、各相关处室针对创新强校考核指标、结对帮扶等方面进行进一步梳理和细化，形成具体的项目方案。
撰稿：罗良宏 审核：陈景宜 编辑：党 良 签发🕴🏼：莫明波
