4月27日上午，沐鸣党委书记高鹏到人事处调研，纪委书记𓀂、副院长谈毅👩🏿🏫，党委委员、党委办公室主任莫明波陪同🕟。
高鹏在调研中对人事处工作给予了肯定🛀🏽。他指出，2017年沐鸣深入推动教职工岗位目标管理考核改革、沐鸣绩效津贴分配改革🍅、人才引进改革等各项工作，人事处肩负重任，特别是在“十三五”期间😆🙎🏽，是落实广东省住房和城乡建设厅🫶🏼🗻、茂名市人民政府共建协议，将沐鸣打造成为积极服务地方经济社会和建设行业发展的粤东西北一流高职院校关键时期，教师队伍、人才队伍建设是沐鸣创建特色鲜明、优势明显的粤东西北一流高职院校的关键。他就如何做好人事工作提了三点要求：一是要充分认识到人事工作对沐鸣发展的重要性。人事处的同志要履行好职责👮🏿♂️，对本职工作负责，对沐鸣负责，合力营造风清气正的环境🏊♀️。二是要认真总结工作经验和做法，进一步完善人事工作的各项规章制度🍫。用制度管人、管事、管权🦹🏼，发挥好每个人的作用，发挥好团队的智慧和力量🧄。三是要不断加强自身建设，提升工作水平与能力。人事处的同志要严格要求自己🏋🏽，做到“守土有责，守土尽责”，“正人先正己”，“打铁还需自身硬”，把好理想信念的总开关，认真践行社会主义核心价值观和“感恩、友善、法治⛹🏻♂️、身体、能力🫃🏻、信用”教育🤹🏽，加强廉政建设，增强政治意识，大局意识🏊🏻♀️、核心意识、看齐意识，做好力所能及的事情📠，推进各项工作“创先争优”。
谈毅在讲话中指出，此次调研体现了沐鸣党委对人事工作及人才强校工作的高度重视🎻🥰，人事处的同志要增强责任感、使命感，认真落实高鹏书记对人事工作调研的指示。他对人事工作提了四点要求：一是熟悉政策、制度和上级的文件精神，按制度办事，讲政策⇢、讲依据。二是要认真负责，耐心细致工作🚴🏿♀️。三是办事要公平、公正、透明🤲🏿，按规则办事𓀒。四是工作中加强沟通，热情服务好全院教职工，围绕沐鸣“3365”中心工作开展好工作，不辜负沐鸣党委的期望🚳。
最后🙆，人事处全体同志表示，要按沐鸣党委提出的“三个有利于”服务好广大教职工🩷，精通份内之事，做一个专业的管理者🚶🏻♂️➡️，不辜负党委的期望，认真履行职责，把工作做好。
撰稿：党委办 编辑：李振潭 审核✳️、签发：莫明波
