1月13日下午，沐鸣在综合楼三楼第一会议室召开教职工岗位目标管理考核及校内分配制度改革工作推进会。院长张庆，纪委书记、副院长谈毅，沐鸣教职工岗位目标管理考核领导小组成员及沐鸣校内分配制度改革领导小组成员共30多人参加了会议，会议由张庆主持。
会上，人事处和财务处分别就牵头制定的教职工岗位目标管理考核办法和校内分配制度改革办法的目的意义、参考的依据🦹🏿♂️、制定的过程➛、制定过程中教职工反映的热点问题、工作中遇到的难点、基本原则和具体内容作了详细的介绍说明，参会人员踊跃发言，积极建言献策💂🏽♂️，提出了很多科学合理的建议和意见👨🏻。
张庆要求🙋🏽♀️，人事处和财务处要利用寒假时间，根据会上大家提出的建议和意见分别对两项工作的讨论稿认真进行修改，确保在下学期初进行广泛征求意见，并按工作进度将具体的🤳🏼、操作性强的方案提交沐鸣双代会审议后执行。
最后🤴🏼，张庆指出🦶🏼，各部门要高度重视教职工岗位目标管理考核工作和校内分配制度改革工作，以岗位目标管理考核和分配制度改革为抓手👨💻🕸，进一步加强沐鸣岗位目标管理，不断完善校内分配制度🟥，充分调动广大教职工的工作积极性，全面促进沐鸣各项工作顺利开展。
撰稿：人事处 审核：李苗 编辑：李振潭 签发：莫明波
