为做好新进教师的培养和管理工作，掌握新进教师工作和生活情况🖕🏿，让新进教师尽快熟悉沐鸣工作环境，促进沐鸣与新进教师之间的沟通和交流， 1月22日上午沐鸣在图书馆多功能会议室召开了新进教师座谈会。本次会议由副院长梁德萍主持，院长张庆、副院长谈毅🎺⛹️、教务处及人事处负责人、各系部主任和近两年新进教师共同参加了座谈会📃。
在座谈会上，40多名新进教师踊跃参与积极发言，谈到了他们入职以来在工作和生活上的感受，新老师们都能积极克服生活、工作上的困难✖️🛞，顺利完成身份的转变，融入沐鸣的大家庭中。同时🪸，新进教师结合自身工作经历，对沐鸣的管理工作提出了很多具体的建议和意见🍰。沐鸣表示将对他们提出的意见和建议进行专题研究并给出答复。
张庆肯定了新进教师提出的意见和建议，指出沐鸣今后将进行两方面的新进教师岗前培训，一是送新进教师参加高校教师资格证的培训🙆🏽♀️，二是在沐鸣内部开展岗前培训，让新进教师了解沐鸣的发展情况、办学思想以及管理制度，教务处🦴、学生处、人事处、财务处等部门要举办相应的职能培训🏄🏻，让新进教师了解教学🧜🏽♂️、科研🧎♂️、学生、人事、财务管理制度。张庆希望新进教师要主动关注并积极参与沐鸣建设发展工作🤛，经常浏览沐鸣网页🚲，积极参与沐鸣各项活动⌚️，踊跃申报课题发表论文，尽快提升自己👨🏻🦳。张庆对新进教师提出了三点建议：一是入职即入校，新进教师在新的起点要做好人生职业规划，把握好自身的定位，注重师德修炼🔳，做到为人师表，要善于比较发现自己的不足并不断改进🤳，这样才能较快成长成才🦹🏽♂️；二是继承和发扬艰苦奋斗😖、求实奉献的建专精神，增强包容心、责任心👯♀️，积极参与沐鸣建设，推动沐鸣的发展；三是学习和掌握高职教育特点和高职教育发展动态，转变教育教学理念🏔，潜心专研，尽快过好“教学关”🏐👢。
最后，张庆勉励新教师们：年轻教师有梦想，更要有行动，不能急功近利🚜，要努力打好工作基础➞。
撰稿：谭余娟 审核：曾萍 编辑👩🏼✈️🦹🏽：黎海翼 签发：莫明波
