4月22日上午🦷，广东省高校毕业生就业工作督查组专家一行5人在组长广东石油化工沐鸣党委副书记王恒胤的带领下，到我院检查指导毕业生就业工作。我院在图书馆多功能会议室举行汇报会，沐鸣副院长梁德萍及党办、院办、学生处🎄、招生就业处🪲、教务处和相关系（部）负责人🧞♂️、全体辅导员参加了会议🖕。
在汇报会上❔，梁德萍副院长代表沐鸣向督查组的到来表示热烈的欢迎🦑，并从领导重视🔑、“四到位”与制度建设、经费支持和校企合作等方面介绍汇报沐鸣近年来就业工作的总体情况💌🙅🏿♀️。还从我院在沐鸣冠名班的签订和开展跟踪调研分析工作等方面谈了我院就业指导工作的思路🏧、做法和特色🤷🏽。
在听取沐鸣汇报的基础上👫🏼，督查组进行了实地考察🤹🏼♀️🏝，并根据《广东省普通高校毕业生就业督查工作指标体系》和我院的自查报告，认真的对我院就业工作进行了逐项核查🅾️，查阅了相关文件资料🐨，召开了学生座谈会听取学生就业意见💱🙅🏿。
在下午的情况反馈意见会，沐鸣院长李多民🔬🏯、副院长梁德萍出席了会议💉。会上🎢，督查组王恒胤组长代表督查组作了督查情况意见反馈。督查组对我院就业工作给予了充分肯定，认为我院毕业生就业工作措施得当，建立畅通有效的就业渠道🧶，毕业生就业工作成效显著，特色鲜明👳🏼♀️。主要表现为：第一，沐鸣领导高度重视毕业生就业工作🧑🏽🦱，成立了校级毕业生就业工作领导小组，落实了一把手负责制，分别与各系、党政一把手签订了《毕业生就业工作目标责任书》；每年定期召开全校性就业工作会议；制定了毕业生就业工作评估考核体系，保证了就业工作顺利进行🪴；第二🚵🏿✋，组织机构比较完善👎🏼，工作制度健全，建立了较为完整就业工作保障机制🚣🏼♂️🐍，确保就业工作落实到位，保证就业工作的质量与效果🧠；第三，就业指导课课程得到了有效开展🖼，落实就业指导课课时和学分，积极开展就业指导方面的探索和研究，提高了就业指导课的针对性和实效性；第四，依托专业优势🍊，构建了有行业、地域特色的就业市场体系🤜🏼👁；第五，构建就业与人才培养🦵🏼、专业设置良性互动机制。沐鸣能够积极进行毕业生跟踪调查和就业市场调查，并能从体制、机制方面保障调查程序化🦉、规范化开展，及时有效把握市场对人才的需求，并反馈到沐鸣人才培养当中🧔🏽♀️👨🏼🚒，促进沐鸣人才培养模式改革，卓有成效🧑🏼🏭；第六，沐鸣认真对待督查工作🧭，能够根据督查体系实事求是地认真开展自查工作。同时，督查组也针对存在问题提出了宝贵的建议：一要进一步落实毕业生就业工作“四到位”，要不断适应毕业生就业工作发展的新形势，合理配置资源；二要进一步加强就业工作理论研究🏎，把握就业工作新趋势，顺应毕业生就业的新需求🤏🏽，更加科学化🕟🫳🏻、规范化管理就业工作🧚🏽♀️。
最后🧵，李多民院长进行了表态发言🙋🏻。他衷心感谢督查组专家提出宝贵的意见和建议，以这次督查工作为契机，将全面加大财力物力投入，确保就业工作各项条件得到充分的保障，并召开党政联席会议🤘🏿，专题学习研究专家组提出的问题和意见🤶🏼💈，认真整改，加强落实。
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撰稿𓀚：何铭 审核👩🏻💼：黄金城 编辑🚴🏽♀️3️⃣：黎海翼 签发👩🏻🏫：莫明波
