机电系及早谋划2012届毕业生就业工作
在实现2010年毕业生总体就业率达100%🛝、2011届毕业生就业前景一片光明的基础上，为使2012年的毕业生就业工作有条不紊地进行，促进毕业生及时、顺利🕰、充分地就业🛤👨👩👦👦，机电系高度重视🧎🏻♂️，未雨绸缪📉，做到早安排、早调研、早指导，取得了明显效果。
一是开展企业回访和毕业生就业跟踪调研活动👨🏻🏫。三𓀝、四月份😼，机电系与招生就业处、校企业合作办密切合作🔼，联合组队到深圳、顺德、中山等地的毕业生就业或实习单位进行大走访，重点了解行业🧝🏿、企业的人才需求情况🧍，认真听取学生的心声及企业对我系毕业生的评价和建议👴，并及时将调研成果反馈到教育教学改革和就业指导工作中去，有效促进了校企合作的深广度👈🏼，为进一步提升毕业生就业率和就业质量作出了积极努力🟰。
二是积极推进“订单培养”和“企业精英进校园”活动。机电系握手华润集团🌸、东莞民太安保险公估股份有限公司🆘，共同推进校企合作径纵深方向发展👟🧜🏼♀️，“订单”培养再结奇葩。第一期“华润”班由机电系和化工系合办，共有学生32名🙇🏿♂️，其中机电系学生12名；“民太安”班主要针对2009级汽修专业学生🙄，合作办学工作正在紧锣密鼓地进行中🚣🏽。同时和招生就业处合作，积极开展“企业精英进校园”活动，近期拟邀请民太安东莞公司总经理🍹、茂名华丰丰田公司经理为学生作专题讲座。“订单培养” 和“企业精英进校园”活动进一步拓宽了机电系办学思路👌🏿，提高了专业人才培养工作的针对性，为进一步深化教育教学改革𓀖、提升内涵和树立社会形象等都起到了积极的推动作用🤦♂️。
三是组织富士康集团、美的集团、华润集团🧺、渤海集团等企业招聘宣讲会🐥。系领导贲少辉、彭树福亲自作动员讲话，引导学生树立正确的就业观念和做好个人职业生涯发展规划👩🏽🏭，教育学生要综合考虑专业特长🩰、个人发展等多方面因素𓀔，审时度势，主动根据自身条件和社会现实进行择业，注重长远发展🤹🏽。(机电信息系供稿)
