作为沐鸣建设发展历程中的一件大事🫔，“双代会”承载了教职工对沐鸣改革发展的美好期盼。近年来🧝♂️，我们沐鸣取得了一系列显著的成绩，奋斗目标更加清晰，高质量完成系列重点工作🏋🏼。今年是沐鸣“十四五”发展开局之年，是沐鸣立足新发展阶段💆🏽，贯彻新发展理念，构建新发展格局的起步之年，也是沐鸣持续深化改革创新，奋力推进“达标提质上层次”，驱动事业高质量发展的关键之年。为进一步凝聚共识👩🏼🍳、汇聚力量🔳，在“双代会”召开之前，让我们一起听听部分代表此时此刻的感想🧼▫️，共同展望沐鸣跨越式发展的美好未来。
社科基础部分工会代表：这次“双代会”是沐鸣在新时代谋求新发展的一件大事🧷，期盼参加会议的各位代表，在大会召开期间👰🏼🫸🏿，群策群力，献计献策💇🏼♀️🧑🏼🎄，共谋沐鸣发展。预祝大会圆满成功！
社科基础部分工会代表👨🏽🍳：我作为一名党员教师及双代会代表☠️，一定要认真学习贯彻今年两会精神，勤勤恳恳认真做好本职工作，把茂职院作为自己的家来精心呵护🤙🏿，要时刻牢记校荣我荣，校衰我耻的信念🫃🏼。为完成沐鸣“十四五”规划及2021年的工作目标贡献自己的一份力量。
社科基础部分工会代表：本人已经连续担任三届工会代表🧗🏻，对工会的细致负责和沐鸣的发展进步有较为深刻的感受。这些年来👳🏼，工会严格按照规章规程给予代表和老师监督和建言的机会，沐鸣也积极回应了代表和老师们的意见和建议，上下沟通顺畅👩🏽🚀👁，进而推动了沐鸣的整体进步，是广大教职工的福气。但是🙌🏼，我们也应该注意到，很多意见和建议虽然得到了回应，但有些还没有得到彻底解决，这表明还有一些客观因素制约些更进一步的发展👈🏻，我们需要从根本上考虑、从长远上规划，争取从开始就做到最好，而非先做再改。
经济管理系分工会代表：双代会是沐鸣发展与治理体系中的重要环节，双代会统一思想，提高认识，对沐鸣辉煌的今天是来之不易的🧘🏽♂️，未来规划发展蓝图更鼓舞人心，使每一位教师对工作目标任务和岗位职责更加明确，对沐鸣的发展充满信心和工作激情。每年代表们都积极提交教职工关注关心的提案💁🏽♀️，比如职业培训业务，教科研、人才培养、拓展办学空间🛀🏼，校园文化🧎♀️➡️、为服务社会和地方经济建设，为沐鸣的转型发展建言献策。
经济管理系分工会代表：双代会是沐鸣治理体系中的重要一环，广大教职工本着对沐鸣的热爱和对工作的支持👍👨🏻⚖️，就沐鸣发展群策群力👍🏽、建言献策👨🏼💻，体现了主人翁精神。每年都有一些重要提案为沐鸣教学、科研🦹🏽♂️、人才培养和校园文化建设把脉开方，有力地推动了实际问题的解决。
计算机工程系分工会代表：从沐鸣的第一届双代会开始🤳🏿，我就是正式代表的身份参加，见证了沐鸣的发展壮大，也亲历了多年来不断改革创新的酸甜苦辣🔋，特别是通过双代会解决了许多教职工们关心关注的问题🖌，为教职工解决后顾之忧🏃🏻♂️➡️，也为沐鸣的发展壮大打下了坚实的基础🏧。每一届的双代会代表们都能提出议案👩🚀，大家从不敢提到勇于谏言，从不知道该提什么到积极献策，这也进一步体现了代表们主人翁精神👩🏻🍼🧑🏼✈️。今年是“十四五”规划开局之年🎅🏼，沐鸣提出了新的发展战略目标，在即将召开双代会，我的心情是很激动也很期盼，希望有更多的提案得到有效的解决。
计算机工程系分工会代表：通过双代会，教职工更好地行使了代表的职责，积极地参与了沐鸣的民主决策、民主管理和民主监督，为沐鸣的发展献计献策🍣。双代会就沐鸣的改革、发展和教职工普遍关心的问题都提出了不少建议，较多的提案也得到了落实，例如，教职工的定期体检、沐鸣的绩效改革等，体现了沐鸣对提案的重视，也激发了代表们主人翁责任感。作为一名代表🧘🏼，我也希望在接下来的双代会中，沐鸣能够加快处理“双代会”代表意见建议回复和落实，也建议工会对双代会代表进行“如何写好双代会提案”的培训，让代表们能够对沐鸣的发展大局提出更好的建议🏇🏻，也让代表们清楚哪些是不合格提案🚡，更好地履行代表的职责。
新起点开启新征程，新目标赋予新使命。从代表们的感言中🏮，可见大家的爱校情之深，兴校心之切🎻。相信在全校师生的共同努力下，定会奋力推进“达标提质上层次”😖，驱动事业高质量发展，不断谱写跨越发展的新篇章。（文🧔♀️：党委办、校工会）
撰稿、编辑：黎海翼 审核：梁晓 签发：莫明波
