一、公司简介
丹姿集团成立于1998年，是一家集科研、生产🥬、销售和服务为一体的化妆品企业。丹姿集团秉承“一流品牌 造福社会”的企业宗旨👨🏽🎓，坚持自主品牌创新之路，先后创立了水密码🕵🏼♂️🚶♀️➡️、他能量、悦植萃🔣、卡迪那等知名品牌。“水密码”以其清新🕉、高品质等特点，成为了丹姿集团补水护肤领域的核心品牌。
集团公司秉承“革新、刷新、自主创新”的创新理念，注重高新科技研发🤹♂️，汇聚全球研发力量🙋🏻♂️，成立亚洲护肤研究中心♈️；注重产品质量、性能和消费者的感受，建立护肤品功效评测实验室，并与中山大学药沐鸣🏫、暨南大学等国内、外高等研发机构合作，屡创行业技术新成果✊。全面执行“生产一代、储备一代、研究一代”的三代研发理念，并获得多项专利。
二、招聘信息
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招聘岗位 |
招聘人数 |
任职资格 |
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储备干部
（现场QC、检验员🤽🏼♂️、配制操作员） |
若干 |
1、轻化类相关专业，有兴趣加入化妆品行业🔇；
2、能适应倒班，可塑性强，能吃苦耐劳。 |
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维修技术员/储备机长 |
若干 |
1、机电类相关专业，持电工证👨🏻🦼；
2、专业知识扎实，能够将理论知识很好地与实际工作结合起来，动手能力强；
3、能适应倒班，吃苦耐劳📆，责任心强。 |
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电商物流储备干部 |
若干 |
1💇♂️、 专业不限，物流、电商专业优先考虑🏧；
2、 可塑性强👂🏿，能吃苦耐劳。 |
三、人才发展
1、宽阔的职业发展空间
公司有完善的职业发展体系🍾、三通道的职业发展通道设置，为各方有志之士提供了无限可能的职业发展平台🟰。
2、完善的人才培养机制
为建成“一七新型企业”👊🏻🧑🏻🦱，关键在人才。人才一流化是集团公司的重要战略规划，打造一流的人才供应链体系是人力资源中心改革与战略落地的关键点🛬。因此☝🏿，开展有计划、系统的人才培养体系😖，建设专业化🚽⛲️、职业化的各岗位储备人才梯队，目前，公司有六丹培训计划、体验式🤦🏼、学长式、导师制🦩、轮岗式等系统、专业的混合式培养模式🚄，对促进公司可持续发展🙌🏻，配合公司全面转型升级有着积极的意义和现实的需求。
3、健全的薪资福利体系
公司为员工提供业内领先的薪资福利，并设有年终奖、特别奖、科技进步奖🧑🧑🧒🧒、管理创新奖🖨、合理化建议奖、先进个人𓀄、创新丹姿人等众多奖项及带薪年休假、高温补贴、定期体检🦹♀️、节假日礼品、双月赠送公司产品、春运交通补贴等多项福利🔷。公司除依法为员工购买“五险”外，还设立了内部基金会和员工慰问金机制，在社会保障体系之外再对员工进行部分保障。
4、丰富多彩的员工活动
公司在宿舍区建立了员工活动中心🪼，免费提供篮球场、足球场🦸🏽🤷🏽♂️、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室🫄🏿、卡拉OK多功能厅等活动设施，满足员工业余时间的多样需求🫴。公司定期组织篮球🚄、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、拔河⛲️、合唱🤹🏼、舞蹈等丰富多样的文体竞赛和大型文艺汇演🧽。
四、薪资福利
1、实习薪资
基本工资1895元+全勤奖100元+加班工资10元/小时（8小时外）+夜班补助10元/天👵；免费食宿
2🙋🏻♂️、工作时间
八小时单休（根据生产情况而定），两班倒，半个月倒一次🏭；
3、实习结束后按照公司的调薪机制进行调薪🚶♀️➡️🔉；
4👉🏿🧑🦲、成为正式员工后公司按国家规定缴交社保；
5📏、过年享有15个工作日的带薪假；
6、根据工作年限🥊，公司给予相应的春节交通补助；所有员工享受高温补贴、户外休养拓展活动𓀎；
7、每月享受公司水果、产品福利⌛️，过节（春节、端午👾🍫、中秋、冬至等）、结婚、生日、都有相关福利，每年安排健康体检；
8、公司每年组织旅游；
9♤、定期开展文体活动。
五☛、欢迎应聘丹姿
1、应聘流程
报名-投递简历-简历筛选-面试-实习-录用
2、投递简历方式
请感兴趣的同学直接向所在系就业老师报名，报名截止时间至2016年6月15日丹姿集团供应链中心HRBP
2016年5月19日星期四
